"La riqueza de Linkedin es que además de encontrar trabajo
te conecta a otros profesionales"
- RTVE.es ha entrevistado al exresponsable de recursos humanos de Linkedin
- Steve Cadigan ha contado algunas claves para tener un mejor currículum
- La web para buscar y ofrecer trabajo, Linkedin, ha cumplido 10 años
Con Linkedin te puedes conectar a redes de conocidos y otros profesionales
Una nueva manera de ver los recursos humanos
Linkedin, que tiene la especificidad de funcionar íntegramente en internet, permite, afirma, ayudar a ahorrar dinero a las empresas en los procesos de selección de personal, entre un 60 y un 75% de sus gastos en esta área.
Así, la empresa norteamericana pasó en cuatro años de tener 400 a cerca de 4.000 trabajadores y ahora se registran en esta red dos usuarios por segundo, aunque Cadigan no ha podido ofrecer datos de la tasa de éxito de las empresas para encontrar trabajadores o de las personas que buscan y encuentran trabajo. "Es difícil de medir el éxito", ha confesado.
El próximo reto de Linkedin es entrar en el mercado laboral chino
Linkedin para los usuarios
Por otra parte, Cadigan ha indicado que Linkedin no es solo para ejecutivos o trabajadores con muchos años de experiencia. Ha señalado que los estudiantes son otro de los grupos de usuarios que ha crecido mucho en la red profesional. "Los estudiantes tienen que atreverse a apuntarse, que incluyan dónde y qué han estudiado -escuelas, institutos o universidad- y cualquier experiencia como un trabajo de verano, trabajo eventual o beca".






